精神疾患、発達障害の方が介護の仕事に就く方法は？手帳なくてもOK！

あなたもこのような不安をお持ちではありませんか？

精神障害や発達障害の方でも、また障害手帳がなくても、介護の仕事に就き正社員として働いているケースもあります。

では、どうすれば介護の仕事に就けるのか、そしてどのような働き方ができるのかご紹介します。

 

 

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出典：介護・医療の資格スクール探しならシカトル！資格一覧ページ

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【早見表】介護職員初任者研修を開催している事業所別の特徴は？

ハローワークの特徴
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介護スクールの特徴
・コースが平日や短期、土日など豊富に用意されている ・働きながらでも通える ・割引キャンペーンなどで安く受講できる場合も多い ・受講生・就職サポートが充実している ・充実した実習内容、就職先の選択肢が多い ・資格取得支援制度を利用すれば受講料が０円無料になる ・価格がやや高い 詳細ページ介護職員初任者研修「通信講座が安い」おすすめスクールランキング
介護・医療・社会福祉法人の特徴
・開催が不定期ではあるが価格は安い場合が多い ・運営元が小規模事業者（地域密着型）の場合も多く、就職先の選択肢は少ない傾向 ・いつ、どこで開催しているのか・開催するのかなど不明点が多い

資格取得支援制度とは？
・介護職員は慢性的な人手不足、介護施設等もあの手この手で人材確保しようと頑張っています。その一環として、介護職員初任者研修を主催しているスクールが運営している、または提携している介護施設で働くと受講費が返金される・無料になる制度のことです。※ 全額返金保証とか、特待生・全額キャッシュバックとかスクールによって制度の名前が異なります。 ・こうした取り組みは、介護スクールや人材紹介会社などで実施されており、介護未経験でもやる気のある人材を求めています。 詳細ページ【完全無料】働きながら0円で介護職員初任者研修を取得する４つの方法
介護職は稼げない？
・介護職は稼げないなんて昔の話？例えば、介護職員初任者研修を取得済だと時給1,700円以上、夜勤なら日給30,000円以上の求人もあります。試しにindeedで「介護 夜勤」などで検索してみて下さい。

 

介護の仕事に就く方法は、2通りのパターンがあります。

 

（１）障害者雇用で働く場合

身体障害、知的障害と同じように精神障害も障害者として雇用されるようになりました。 2018年4月1日から障害者雇用義務の対象として、精神障害者も加わったのです。

参考ページはこちら → (別ウインドウで表示) 厚生労働省の案内

50人以上の従業員を雇う会社では、障害者を雇用すると国からお金が支給され、雇用しないと逆に国にお金を支払う決まりになっているのです。

 

どうやって仕事を見つける？

障害者枠で働く場合は、介護士さんのお手伝いとして仕事をする形になります。障害者雇用で働く方法について、以下でご紹介します。

 

（仕事の見つけ方１）精神科デイケアの支援を受ける

精神科デイケアでは、就労支援の取り組みの一環として、就労支援を行っています。

参考ページはこちら → (別ウインドウで表示) 埼玉県の精神科デイケア

精神障害があって、これから介護の仕事を始めたいと思う方には、デイケアの利用を強くオススメします。

というのも、精神障害を抱えながら仕事を続けるのは思ったよりも難しく、就職しても3ヶ月以内に辞めてしまうケースが50%と非常に高いので、デイケアで働き続けるための支援を受けられるからです。

 

（仕事の見つけ方２）ハローワークで探す

ハローワークには、精神障害の方の専用窓口があるので、窓口で相談に乗ってもらえます。

自分で求人を見つけたいという場合は、無料で丁寧に相談に乗っていただけるのでオススメです。最寄のハローワークに相談だけでも行ってみるといいと思います。

 

 

（仕事の見つけ方３）就労移行支援を利用する

いわゆる就職を支援するためのトレーニングセンターですね。

就労移行支援の事業所に通うには、行政の発行する受給者証が必要となりますが、障害者手帳がなくても医師の診断や自治体の判断で支援が受けられるという特徴があります。

まずは、お住まいの地域の福祉課に相談してみてください。

注意点としては、一生涯で所属できる期間が最大で2年間と決まっており、2年の間に就職のためのスキルやマナーなどを身に着け、障害者枠もしくは一般枠で就職することを目指します。

 

取引企業2,000社以上で、症状を理解した専門のカリキュラムを用意。また、同じ障害を持つ仲間と悩みや解決策の情報共有ができるため安心です。利用者様の満足度95％以上。

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（仕事の見つけ方４）就労継続支援を利用する

A型は雇用契約を結ぶので最低賃金が保証されるため給料がもらえますが、B型はリハビリ目的のため雇用契約を結ばないため、作業工賃だけ分配されます。

就労継続支援を利用する場合も、お住まいの地域の福祉課に相談してみてください。

 

（２）一般採用で働く場合

 

障害者雇用ですと、給与が最低賃金となるため、少しでも多くのお給料が欲しい場合は、障害者雇用ではなく一般求人から応募し、採用されて働く方もいます。

とはいえ、精神障害の方が介護の仕事を始める場合は、理解のある会社でないと採用が難しいのが現状です。1回不採用をもらったとしても、継続して求人誌、転職サイトなどを活用し、応募できる求人をチェックしましょう。

ただし、障害を隠して働くのはNGです。

年末調整の際に障害○級というのが記載されますし、隠して働いた場合にも、トラブルを起こしてしまい出勤できなくなったという話を聞いたことがあります。

 

未経験ならボランティアからスタートするのがベスト

少しでも不安があるのなら、無理なくボランティアからスタートするのが正しい選択だということ。介護の仕事と言っても、覚えること、やらなくてはならないことはたくさんあります。

 

身だしなみから言葉遣い、パソコンの使い方、利用者さんとの接し方など、社会人としてのルールやマナーだけでなく求められるスキルも多く、慣れない仕事に体力的にも精神的にもきつくなる方は少なくありません。

ですので、介護業界未経験の場合は、ボランティアからスタートし、介護の仕事がどのようなものか体験しましょう。

また、いくら介護の仕事がやりたいからと言っても、コミュニケーションが取れない場合は、利用者の方と意思の疎通が取れずに仕事ができません。

介護の仕事は、利用者さんとのコミュニケーションのほか、体力をつかった仕事も多く、心も体も負担がかかる業種です。

無理せず、焦らず、少しずつ働けるように進めていただければと思います。

 

介護職員初任者研修を無料で取得できる企業のご紹介（働きながら学べる！）

ボランティアからスタートするにはどうしたらいいの？ などなど、不安に思う面も多いかと思います。

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また、介護職員は慢性的な人手不足。企業も人材確保しようと頑張っています。

その人材確保の一環として「資格取得の支援制度」を設けている企業があります。

「資格取得支援制度」は、働きながら無料で介護資格が取得できる制度。このような企業では「働きながらお給料ももらえて、介護資格の取得まで」あなたをサポートしてくれます！

住所など必要事項を記入するだけで複数のスクールの資料を一括で取り寄せることができます。

働きながら通える夜間や土日コースを開催しているスクールを探している方は、ぜひ活用してみてください。

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