【中高年必見】介護の仕事に転職するためのコツと注意点
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40代後半以降の方必見！介護の仕事に転職する方のために知っておきたいこと
あなたも「もう50歳を過ぎてるから転職が難しい… でも、介護の仕事なら人材不足だからチャレンジしてみようかな。」と思っていませんか？
不況の煽りを受けて退職せざるをえなくなったり、親を介護するようになり介護の仕事を興味を持つようになった等の理由から中高年と呼ばれる40代以降の年齢の方でも介護職に転職する方がたくさんいらっしゃいます。
でも、一般的には40歳を過ぎると転職が難しいといわれています。
では、なぜ介護職は中高年でも転職に成功する人がたくさんいるのか？その理由を詳しくご紹介します。
また、中高年が介護の仕事に転職するメリットやデメリットもお伝えします。本気で介護職に転職したい方はぜひ参考にしてください。
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受講料の安い学校の注意点
大手スクール以外で、受講料の安い学校を選ぶときの注意点を解説！
受講料の安い学校は小規模事業所が運営している場合が多いです。ですので受講生徒が集まらない場合は講座が中止になり、また、直前で受講日程が変更になることもあります。
一番困ることはその事業所の経営が傾いてしまうことです。少し前までは介護職員初任者研修の講座をしていた事業所が急に取りやめる（講座の開催を終了する）こともあります。こうしたデメリットも理解しておきましょう。
確かに受講料が安いことはとても魅力的に感じると思います。ですが、実習・現場の実践スキル（介護職の生の声）はある程度、大手の学校のほうがレベルが高いのは事実です。
なので地域によって違うこともありますが、学校を探す場合は「受講料が安い学校」と「大手の学校」の2パターンの資料請求をすることをおすすめします。
大手の学校の場合、開催が中止になる・日程が変更になることは小さい教室以外あまりありませんので。
(別ウインドウで表示) 介護職員初任者研修「通信講座が安い」おすすめスクールランキング
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40代、50代が介護の仕事に転職するメリットとは？
転職して良かったこと、後悔していること、人それぞれあると思います。
中高年の方たちが介護の仕事に転職することのメリットについて、実際に転職した方の口コミや体験談をもとにご紹介します。
未経験でも転職しやすい業界
40代後半、50代になって介護の仕事に転職する最大のメリットは、未経験でも仕事に就ける可能性が高いということでしょう。
例えば、営業職なら50代ともなると管理する側にいなければなりません。営業の能力はもちろん、チームをまとめる管理能力がないと転職は難しいでしょう。
同業種での転職も年齢を重ねるごとにチャンスは少なくなりますが、異業種への転職となればさらに難しくなります。
一方で介護業界は、深刻的な人材不足です。現場の人間が慢性的に不足しているので、政府も助成金事業を行い、お金をかけずに資格が取れるようなプログラムを始めており、介護業界の人材育成に力をれています。
ハローワークでの求職者が介護の仕事を就くことを支援する制度もありますし、未経験者、無資格者でも積極的に人材を雇用しようという仕組みが整っています。
もちろん、年齢が若い人のほうが有利です。それは、介護の業界でも同じです。
ココ重要ただし、介護の仕事は特別な資格がなくても始められます。また、親の介護を経験した中高年の方であれば、異業種からの転職であっても、介護の経験をプラス材料と考えてくれる企業も少なくありません。
以上のことから、中高年、さらに未経験でも転職しやすい業界だということがお分かり頂けたかと思います。
無資格でも働きながら資格が取れる
介護の仕事の求人を一度でも見たことがある方なら、お気づきだと思います。介護の仕事は未経験でも転職しやすいと紹介しましたが、無資格でも求人数が多いです。
介護の資格は、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、ケアマネージャーなどがあります。介護の入門編となる介護職員初任者研修の資格さえも必須条件となっていない求人があります。
ココ重要また、無資格でも仕事をしながら介護職員初任者研修の取得をサポートする会社が増えてきています。資格取得費用を全額負担してくれるだけでなく、学校に通っている時間も勤務とみなして給与に反映してくれる会社もあります。
介護職員初任者研修を無料で取得できる企業のご紹介（働きながら学べる！）
介護職員は慢性的な人手不足。企業も人材確保しようと頑張っています！
その人材確保の一環として「資格取得の支援制度」を設けている企業があります。このような企業では「介護求人の紹介 ～ 資格取得まで」トータルであなたをサポートしてくれます！
資格取得の支援をしてくれる企業のご紹介
- かいご畑厚生労働大臣認可
こちらは人材紹介企業です。あなたが希望する介護施設等の紹介、無資格者向けに働きながら（お給料をもらいながら）無料で初任者研修・実務者研修の取得支援をしてくれる人気の企業。
また、高時給で働きつつ介護職員初任者研修や実務者研修を取得できる「資格取得支援制度」がある会社の紹介もしてくれます。
おすすめキャリアアップ応援制度がある企業「かいご畑」とは？
かいご畑とは、厚生労働大臣認可の介護就職支援センターです。もちろん無料で利用できる！
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| かいご畑が選ばれる３つの理由 |
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40代、50代が介護の仕事に転職するデメリット
続いては、介護職に転職するデメリットについてご紹介します。
デメリットは、人によってはデメリットと感じない場合もありますので、参考程度にしてください。
平均年収より収入が低い
介護の仕事は総じて、給与が平均水準を下回ることが多いです。平均月収は20万円ほどになります。
ですが、転職して年収が下がるのは介護の仕事だけではありません。
異業種からの転職する場合は20代、30代でも年収は下がるのが一般的です。転職後に望むような給与を得られないことは覚悟しておくべきです。
介護士で高収入を目指すのは現実的ではありませんが、未経験で介護の仕事に就き、介護福祉士やケアマネージャーなどの資格を取得し、収入の良い施設に転職するという方法もあります。
年収が低いから転職を諦めるのではなく、一般的な給与を得るにはどのような経験をしてどのような能力が必要なのか知っておきましょう。
人間関係で悩む人が多い
介護の仕事は女性が中心です。
上司も女性、同僚も女性が多い職場で働いた経験がない方はデメリットと感じる方もいらっしゃると思います。
とくに50代の男性なら、同僚などは99%年下です。年下の女性から指示されたり、一緒に仕事をすることに抵抗がある場合は転職には不向きです。肩身の狭い思いをすることもあるかもしれません。
女性との人間関係がうまくいかずに退職する方もいるくらいですので、女性が多い職場になれなていない方は、女性との仕事の進め方や付き合い方について多少は意識する必要がありますね。
また、介護の仕事は無資格、未経験でも働きやすい業界ですので、日本語があまり達者ではない外国籍の方、日系外国人の方も多く働かれています。言葉、文化が違う環境での人間関係もときにはストレスに感じることもあるでしょう。
体力勝負の仕事が多い
介護の仕事は体力勝負です。
40代、50代になると体力が衰えてくる年齢ですが、それでも夜勤をやったり、利用者さんの移動などで体を酷使して働くことになるでしょう。
体力がないと続きません。健康面、体力面に不安がある方は、介護の仕事は厳しいかもしれません。
50代男性介護士の平均年収とは？
介護職に転職しやすいことは分かった。でも、実際はどのくらいもらえるの？と思っているかもしれません。そんなあなたのために、50代男性介護士の平均年収を調べてみました。
でも、残念ながら50代男性の平均年収のデータは見つけることはできませんでした。参考となるデータとして介護士の平均年収は約280万円で、月収だと約20万円という統計がありました。
ただし、上記の数字は介護福祉士の資格を持っている方の年収ですから、未経験で50代で転職した方の平均年収はもっと低くなります。
未経験で異業種から転職した方の口コミや体験談を探してみたところ、フルタイムで働いて約10～15万円というのが平均値のようです。年収にすると約200万円ほどになります。
いかがでしょうか。給料が安くてとてもじゃないがやってられないと思った方は、介護の仕事に転職しないほうがいいでしょう。
年収が低くても転職される方は、共働きのケースがほとんどです。
厳しいことを言うようですが、中高年が異業種の転職で月収30万円をもらおうと考えることが現実的ではありません。
介護士として年収400万円以上稼ぐ方もたしかに数多くいるのは事実ですが、はじめから高望みしていると転職してもすぐに辞めることになる可能性が高いです。
まずは、どのくらいの収入が見込めるのかを知り、それでもやってみたいと思える方が挑戦する仕事ではないでしょうか。
どんな仕事に就けるの？
介護の仕事といっても、様々あります。
介護職員初任者研修を取得しているのであれば、施設、自宅のどちらでも仕事に就けるでしょう。
ただし、50代の男性の場合は、施設であれば体力的にきつい認知症棟の介護ヘルパー、自宅なら運転手兼ヘルパーなどの業務を担当することが多いです。
また、無資格、未経験の場合は、有料老人ホームでの仕事からスタートとなるケースが多いです。
では40代、50代が転職を成功させるには？
中高年が転職を成功させるには、ハローワークの職業訓練で資格を取り就業するのが一番成功する確率が高いです。
ココ重要ハローワークの初任者研修講座の競争率はかなり高く、参加できる方は限られています。地域によって差はあるでしょうが、基本的にハローワーク経由での講座は誰でも参加できるわけではないということは覚えておきましょう。
転職を成功させる方法では、もっとも転職に適した方法をご紹介します。それは、大手スクールで就業サポートのある学校で初任者研修を取ることです。
このページでは、無資格・未経験でも求人があることをお伝えしてきました。ですが、求人は首都圏に集中していることもあり、地方の方には不利になる可能性があります。
また、転職エージェントを活用した求人サイトは、中高年で無資格・未経験の場合では不利です。転職エージェントは、転職に成功する可能性のある方しか取り扱ってくれない、というところが多いからです。ですから、求人があるとしても、正社員の雇用は厳しいと思います。( ※ もちろんご自身の頑張りで現状を変えることは十分に可能 )
結論上記の理由から、初任者研修を取り、資格を取った学校（法人）が運営する施設でそのまま働いたほうが確率は高いです。
また、受講料は講座申し込み時に支払うものの、指定の就業先で働けば全額キャッシュバックする学校も多いです。ですので、受講料は実質無料となるので、金銭的なリスクは少ないです。
全額キャッシュバックしてくれる学校の特徴は？
先ほどから、「全額キャッシュバック」というワードが出てきているので、そのメリットも解説します。
解説全額キャッシュバックとは初任者研修の修了後、そのスクールの関連施設で働けば受講料が全額キャッシュバックされる制度です。
このような全額キャッシュバック制度を導入しているのは大手スクールが多いです。例えば以下のスクールで導入、、、
( 大手スクール ＝ 大きな会社で資金が豊富にある会社 )
- ニチイ学館
- ベネッセ(ベネッセスタイルケア)
- 未来ケアカレッジ
- カイゴジョブアカデミー
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このような会社は就職サポートも充実している。なぜなら自社で持ってる介護事業所や関連する介護施設もたくさんあるから。つまり就職先の選択肢がたくさんあるということ。
他にもメリットとして、大きな会社( 関連会社含む )は福利厚生( お給料・ボーナス・退職金制度・有給休暇など )が充実しているところが多い。
私も小さい会社から大きな会社( グループ会社 )に転職しましたが、住宅手当・退職金制度が充実していることは安心感もあり本当にありがたい。
どうせ働くなら福利厚生が充実している会社で働いたほうがお得です。(※ これはあくまで私の個人的な意見ですが)
結論初任者研修講座を選ぶ際には、大手スクールも必ず選択肢の1つにしたほうが後々、後悔しないスクール選びができるでしょう。
詳細ページ未来ケアカレッジの口コミ
詳細ページニチイの口コミ
詳細ページベネッセスタイルケアの口コミ
詳細ページ三幸福祉カレッジの口コミ
40代、50代でも介護職に転職する方法「まとめ」
介護業界未経験、無資格の方でも、介護の仕事に転職することができるのは、人材が不足していることが最大の要因になっています。
東京都のトライアル雇用をはじめ、介護職員の人材の育成には国を挙げて力を入れていることも中高年が転職しやすい要因の一つです。
介護の仕事に興味を持っている方は、やってみたいと思ったら早めに行動しましょう。介護業界では、経験が実績となり上級資格の取得にも有利になります。
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